За посредува Zhang, тоа е време, бидејќи тој се соочуваат со проблематично за вработување спор случај последен пат."Не се предводена од мисли на вклучените страниОбидете се да се ископа надвор природата на спорот со себе", вели посредува Zhang, да се едуцираат младите луѓе кои само се приклучат на Арбитража Комисија. Но, во случај дека оваа статија не е за да се дискутира, се чини дека тој е се уште имаат проблеми со правење на владејачката решително.
Продолжи со Читање Претпријатијата за управување со текот на вработените е никој случај не значи неограничени, но е, во различни степени, во различни околности, ограничени од страна на вработените индивидуалните права.
На пример, законот предвидува дека работодавецот може да побара од работникот за информации директно поврзани со договор за вработување, но, ако некој работодавец барања за информации надвор од оваа категорија, како што се лични медицински записи или родител информации, може да се смета за повреда на приватноста на работникот.
Сепак, иако приватноста е законските правото на граѓаните, неговиот предмет и содржина секогаш да варираат со промени на лицето социјални улоги.
На пример, опсегот на поединецот приватност кон неговото или нејзиното семејство е потесен од оној кон странци. Така, врз основа на лични зависност карактеристики на вработување односи, до кој степен треба да вработени права на приватност се предмет на работодавачите за управување. Продолжи со Читање На документ со кој се потврдува откажувањето или раскинувањето на договорот за вработување е познат како severance на вработување сертификат. Според членот педесет и 89 на PRC Пазарот на договорното Право, ако договор за вработување меѓу работодавецот и. Работни спорови имаат тенденција да се јавуваат кај изведувачот, поврзани лица, наемодавател и наемодавател на бизнис лиценца во случаи кои вклучуваат нелегално договарање или склучување на под-договори за работодавачите без лице квалификации. Да бидат конкретни, тоа е вреди да размислуваат над кој ја презема одговорноста.
Одговори на Неколку Прашања кои се Однесуваат на Испитување на Пазарот на Спорот Случаи (III) ("Одговори на Пазарот на Спорот Прашања (III)"), издадена од страна на Првата Трибунал на Жеџијанг Луѓе Високиот Суд и Жеџијанг Труд Спор Арбитража Комитет на дваесет и девет септември 2015 година, го имаат.
Избран од страна на собранието на акционерите, Одборот на Директори (во натамошниот текст:"Одбор") делува како одлучување орган надвор од компанијата, и се задолжени за внатрешни работи во рамките на една компанија, така вршење на значајно влијание во областа на трговското право.
По вработен бесправно престанува, суд или посредува наложува на работодавецот да reinstate нив и ги надомести за изгубена плата.
Како ќе количината на изгубена плата се пресметува, со оглед на тоа дека работниците не беше всушност работат за работодавачот во текот на релевантниот период. Ние ќе им даде краток вовед во оваа тема преку преглед и анализа на Пресуда бр. Работник се приклучи на Компанијата Б на јули 11, 2011.
На пазарот на договор помеѓу две страни изјави дека ќе биде платена месечна база плата на ЈЕНИ 12, сто и месечна перформанси бонус на ЈЕНИ, 9, девет сто (во PRC, перформанси бонуси се генерално фиксна суми).
Од јануари 2012, основната плата и перформанси бонус биле прилагодени за ЈЕНИ 14, 520 и ЈЕНИ 11, 880 соодветно (26, четиристотини ЈЕНИ во вкупниот број). Компанијата Б прекина нејзината работна договор со на јули 30, 2012.
Продолжете со Читање На Имплементација на Прописите на PRC Договор за Вработување Законот, кои се предвидени за повеќе од една година, стана сила на 18 септември, 2008 година.
Генерално, Регулативите се во согласност со духот на Договор за Вработување Законот и да решава одредени проблеми во неговото спроведување.
Сепак, Регулативата имаат релативно ограничено влијание и не успеа да се сретнат многу очекувања.
Продолжи со Читање Кралот Дрво Mallesons е меѓународен Закон Фирма со седиште во Азија. Како прва фирма во светот во можност да ја практикуваат PRC, Хонг Конг, Австралија, англиски, САД и значителен број на Европски закони, нашето присуство и ресурси во светот најмногу се динамични економии се длабоки. Ние ги отвори вратите за глобалните клиенти и отклучување можности за нив, како тие изгледаат да се ослободи целосен потенцијал на Азија Век. Примената на нашите исклучителни правна експертиза и длабочина на знаење во Кина пазар, ние ве советуваме Кинески и странство клиенти на целиот спектар на домашни и прекугранични трансакции, обезбедување на сеопфатни правни услуги.
