може да се случи како резултат на нејзиното истекување или тоа може да биде предвремено раскинување - само во согласност со законските одредби со кои се овозможи овој тип на крај за еден договор за вработувањеако тој или таа станува физички неспособни да се одржи на работа или ако извршувањето на договор за вработување станува невозможно. Посебни категории на работници, како бремени жени, не може да биде разрешен по волја од страна на работодавачот. Нашата кога работодавачот го раскинува еднострано договорот (освен за пробен период), откако и двете страни се согласуваат по престанокот предложени од страна на работодавачот или кога работникот поднесе оставка бидејќи на работодавачот злоупотреба. Обично, износот што се плаќа од страна на работодавачот е еден просечни плати за секоја година на услугата. Ако ви треба помош во справување со правни прашања во Кина, нашата адвокатска Фирма обезбедува Стартување на компанијата во Кина може да биде тешко, бидејќи тоа вклучува такви сложени процедури. Тимот од Адвокати Кина нето се многу квалификувани и придобивките од голема експертиза во оваа област.
